Veränderung ist die einzige Konstante im Leben. Genau darum geht es in dem Webinar der Ehrenamtsstiftung Mecklenburg-Vorpommern in Kooperation mit dem Haus des Stiftens, welches Jana gehalten hat. Hast du dich jemals gefragt, wie du in deiner Organisation notwendige Veränderungsprozesse erkennen und erfolgreich umsetzen kannst? Dann solltest du dir dieses Webinar zur Veränderung nicht entgehen lassen!
Warum solltest du das Webinar ansehen?
1. Veränderung als Schlüssel zum Erfolg
Ob Digitalisierung, Transformation, Generationenwechsel oder Umweltthemen – Veränderung betrifft uns alle. Erfahre, wie du diesen Wandel aktiv gestalten kannst, anstatt ihn passiv zu erdulden.
2. Praktische Tipps und Strategien
Unser Webinar bietet dir einen umfassenden „Fahrplan“ für Veränderungsprozesse. Lerne, wie du die ersten Schritte in Richtung Organisationsentwicklung gehen kannst und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt – sei es fachlich oder finanziell.
3. Interaktive Reflexion
Mach mit! Wir laden dich ein, über deine eigene Organisation nachzudenken und herauszufinden, wo Veränderungsbedarf besteht. Visualisiere deine ideale Zukunft und plane die ersten Schritte dorthin.
4. Umgang mit Komplexität und Ambiguität
Veränderungen sind oft komplex und widersprüchlich. Erfahre, wie du mit Ambiguitätstoleranz besser mit Unsicherheiten und Widersprüchen umgehen kannst.
5. Erfolgreicher Generationswechsel
Eine der größten Herausforderungen ist der Generationswechsel in Organisationen. Hol dir wertvolle Tipps, wie du neue engagierte Mitglieder gewinnen und deine Organisation attraktiv gestalten kannst.
Sei der*die Gestalter*in der Veränderung!
Verpasse nicht die Gelegenheit, wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu erhalten, die deine Organisation auf das nächste Level heben können. Schau dir das Webinar an und werde aktive*r Gestalter*in deiner Zukunft!
Ihr habt Lust, zusammen mit uns in euren Veränderungsprozess einzusteigen? Dann bucht euch gerne ein kostenloses Erstgespräch über diesen Link und wir finden zusammen raus, was am besten zu euch und eurer Organisation passt.
