In dieser Kategorie findest du Themen rund um den Online-Beziehungsaufbau und Online-Kommunikation in Teams.
Wenn dein Team online arbeitet, braucht es digitales Teambuilding! Die meisten Menschen, die sich dazu entscheiden sich digital zu engagieren, tuen das nicht, weil sie Einsiedler sind. Ganz im Gegenteil: auch Menschen im Home-Office sind Teamplayer. Sie möchten miteinander verbunden sein und in den Austausch kommen. Daher spielt online Teambuilding eine sehr große Rolle.
Das Thema Routinen für digitale Teams haben wir im Rahmen eines Webinars behandelt. Du findest die wichtigsten Inhalte in diesem Blogartikel. Hier findest du auch das aufgezeichnete Webinar zum anschauen. Viel Spaß! Routinen kennen viele eher aus dem privaten Alltag. Sei es der Kaffee am Morgen, der kurze Spaziergang am Nachmittag oder die Hautpflege am …
Wie Routinen für digitale Teams deiner Organisation helfen können Weiterlesen
Ich werde über Achtsamkeit, Resilienz und den eigenen Selbstwert schreiben. Jedes dieser Worte haben wir schon zu Genüge gehört.
Das bekannte System wurde durcheinander gewirbelt, transparente Kommunikationsstrukturen fehlten und durch die homogene sowie sehr hierarchisch geordnete Organisationsstruktur, fanden neue Ideen zur Bewältigung des “Systemlecks” kein Gehör. Das System scheiterte.
Veranstaltungen zu planen ist absolute Teamarbeit. Eine Veranstaltung braucht nicht nur ein Team für seine Planung, sondern ein Team braucht auch Projekte, wie eine Veranstaltung, um sich weiterzuentwickeln. Gemeinsame Projekte sind Katalysatoren für wichtige Entwicklungsprozesse im Team. Ein Projekt hat einen klaren Anfang und ein klares Ende und ganz besonders schön ist: Es hat ein Endprodukt, auf das man stolz sein kann!
Mit dem Engagement im Home-Office öffnen Sie Ihren Verein für weitere Gruppen hochmotivierter und qualifizierter Engagierter: Generation X/Y, Weltenbummler:innen aller Generationen und allen, die flexibel ihrem Ehrenamt nachgehen möchten.
Und warum sie diese unbedingt in ihrem Team brauchen. Nicht jeder Mensch sucht eine Möglichkeit zum Arbeiten aus der Ferne, jedoch gibt es einige die diese Art und Weise zu arbeiten bevorzugen. Damit sie sich etwas besser vorstellen können was für unausgeschöpfte Potenziale in der Welt des Online Volunteering oder der Homeoffice Mitarbeiter liegen, stelle ich Ihnen hier die 4 häufigsten Typen vor.
