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La psicología de los conflictos en los equipos híbridos

Los modelos de trabajo híbridos están en auge, pero también conllevan nuevos retos psicológicos. Los conflictos parecen producirse con más frecuencia en estos equipos, pero ¿a qué se debe? La respuesta está en la naturaleza humana y en las diferencias de nuestras personalidades y estilos de trabajo. Un estudio de la Harvard Business Review muestra […]

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Liderazgo y brujería: Lo que Harry Potter nos enseña sobre el liderazgo eficaz

Espera, ¿liderazgo y brujería? ¿Estás preparado para un fascinante viaje a las profundidades del mundo de Harry Potter para descubrir los secretos de un liderazgo eficaz? Hoy adoptamos una perspectiva poco habitual y exploramos las complejas cualidades de liderazgo de personajes como Harry, Dumbledore, Voldemort, Dolores Umbridge y Hermione. Este universo mágico nos sirve de

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El PODER del agradecimiento

¿Qué pasa con el aprecio y la armonía en tu lugar de trabajo? ¿Te sientes realmente a gusto en tu lugar de trabajo? No es raro que los pequeños malentendidos y los desacuerdos fugaces formen parte del trabajo diario en muchos equipos. Pero estas perturbaciones aparentemente inofensivas pueden ser en realidad un obstáculo importante para

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Moderación en línea: Dirigir grupos y dar forma a los procesos

Hoy me gustaría compartir contigo mi experiencia de facilitación online desde una organización sin ánimo de lucro que lleva mucho tiempo celebrando sus reuniones de equipo digitalmente e implementando formatos educativos online. Creo firmemente que el éxito de la colaboración y la facilitación de eventos digitales no sólo puede ser posible, ¡sino también extremadamente emocionante

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Tarjetas de Moderación de Conflictos: Apoyo Eficaz para la Mediación y las Conversaciones sobre Conflictos

Los conflictos son una parte natural de la convivencia humana. Se dan en distintas situaciones, ya sea en el entorno personal, en el trabajo o en las comunidades. La comunicación eficaz es crucial para gestionar los conflictos, pero a menudo puede ser un reto en situaciones acaloradas. Aquí es donde entran en juego las cartas

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Fomentar los contactos sociales en la oficina doméstica: cómo puedes, como empleador, apoyar la salud mental de tus colegas

El fomento de los contactos sociales en la oficina doméstica por tu parte, como empresario, puede tener una influencia significativa en la salud mental de los empleados. Trabajar desde casa puede provocar un sentimiento de aislamiento y soledad, ya que a menudo falta el contacto personal con los compañeros y el intercambio informal en el

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La importancia del equilibrio entre trabajo y vida privada: cómo pueden los empresarios promover la separación entre trabajo y vida privada

Un buen equilibrio entre trabajo y vida privada es de gran importancia para el bienestar y la salud mental de los empleados. Como empresario, puedes desempeñar un papel importante en la promoción de la conciliación y facilitar un equilibrio saludable. Esta entrada del blog forma parte de la serie “La salud mental en el Ministerio

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