El tema del apoyo al voluntariado en línea despierta cada vez más la curiosidad de las asociaciones. Por esta razón hemos quedado con Lisa Schumacher de Taste of Malawi. Encontrarás el contenido más importante y los consejos de Lisa para una coordinación exitosa de voluntarios en este artículo de blog. También puedes ver la entrevista grabada aquí. ¡Diviértete!
El voluntariado en línea está creciendo en popularidad. Lisa Schumacher lidera el equipo de coordinación de tres voluntarios de la asociación Taste of Malawi. Cumple este puesto como voluntaria y siempre ha sabido compaginarlo bien con sus estudios. Además de reclutar y supervisar voluntarios en el equipo digital, sus tareas también incluirán la selección y preparación de voluntarios en el sitio que completarán un año social voluntario en Malawi.
En red en todo el mundo
Los voluntarios de la organización provienen de todo el mundo: América, Asia, Europa o África. Lisa apoya a todos estos voluntarios como parte de su trabajo. El mayor desafío es, por supuesto, una reunión cara a cara. El sentido de comunidad inevitablemente debe fortalecerse en línea y ella aconseja que siempre mires al equipo como un todo. Especialmente en el compromiso en línea te sientes solo más rápidamente y por esta razón es importante enfatizar el espíritu de equipo una y otra vez.
Lisa también tomó la decisión consciente de involucrarse en línea. Porque sus estudios requieren estancias regulares en el extranjero. El compromiso independiente de la ubicación simplemente se adapta mejor a su estilo de vida. Ella también describe esta observación de aquellos involucrados en Taste of Malawi. Los voluntarios disfrutan de la flexibilidad y el compromiso a largo plazo con la misma organización. Ya sea desde la playa o en el tren, de día o de noche, el compromiso siempre está en tu bolsillo.
Tareas en el voluntariado digital
Cuando se trata de elegir tareas, Lisa no ve límites para quienes están en línea. Tanto las tareas responsables, como la junta directiva, como las pequeñas tareas se llevan a cabo de forma puramente digital en su organización. De hecho, toda la organización con todas sus tareas se cubre exclusivamente en línea. Un compromiso sin límites de ensueño: ¿eso suena casi demasiado bueno para ser verdad?
Sin embargo, existe una limitación en el apoyo a los voluntarios en línea. Porque para construir una conexión personal, falta algo de comunicación no verbal. Según Lisa, se necesita más tiempo para generar confianza y crear una conexión personal. Una incorporación bien estructurada y un comportamiento proactivo por parte de los coordinadores de voluntarios son de gran ayuda. La buena noticia es que si eres consciente del desafío y lo enfrentas activamente, puedes construir relaciones significativas y de confianza.
A medida que avanza la colaboración, debes trabajar constantemente en la relación. Al igual que con los voluntarios analógicos, es importante crear un espacio para la interacción social. No solo se deben discutir las listas de tareas pendientes y las próximas tareas, sino que también se debe planificar un espacio para la diversión y la formación de equipos.
El futuro del voluntariado en línea
El futuro del compromiso en línea está lleno de posibilidades. Muchos voluntarios están esperando la oportunidad de ser voluntarios en línea y más organizaciones deberían abrir sus puertas al voluntariado en línea. ¡El potencial es enorme y en realidad está lejos de agotarse!
